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活动执行的八个职业素养

2018-03-14 11:39:09 广州风媒文化活动策划有限公司 阅读

活动执行的职业素养指的是活动执行人员所必需具备的基本条件。

一、求知欲指的是活动执行的自我学习意识,一个好的活动执行,必然需要了解比其他岗位更多的专业知识。

如:活动中涉及到的物料规格、品质、作用、基础辨识、运用、搭建等等。

由于需要了解的东西很多,所以自我学习意识就显得格外重要,求知欲的体现是辨别一个人是否有资格担任活动执行岗位的基础辨别。

二、统筹力

指的不是筹划能力,而是统计、筹备能力。

统筹能力的大小在于日常的工作意识,一个好的活动执行,会善于利用工作中以及工作外的时间,整理和规划工作所需要的信息、资源。

如:设备资源、演绎资源、制作资源、场地资源、供应商资源等资源信息的搜集、归纳、分类、整理。

三、责任心

责任心这是一个人做人、做事的态度问题,当然在公关活动公司中,一个好的活动执行岗位,对此的要求很高,活动执行人员对于活动的负责程度,决定了活动最终的质量问题,所以,责任心很重要。

主要体现在如:供应商的使用、设备的使用、场地的布局、制作物的质量把关,演绎的筛选,人员的管理等等,活动执行对此做出甄别和筛选,什么样的活动,应该向公司推荐、反馈使用哪些资源。

四、团队意识

团队意识,是活动执行人员需要注意的地方,虽然每个公司都在喊着团队至上口号,但是真正能够做到的却不多,活动执行人员,在项目开展的过程中很多地方都起到承上启下的作用,如果没有团队意识,那么做出来的工作必然会出现很多偏差,有哪些能够体现团队意识呢?

如:前期项目信息的沟通、场地的数据和规划沟通、中期的筹备沟通、现场的管理沟通、后期的收尾沟通,处处都需要与团队沟通,这样才能避免出现一些错误的发生。

五、危机管理意识

为了实现0失误,活动执行人员需要在项目实施过程中具有危机管理意识。

如:突发事件的应急处理、活动预案谋划、现场安全的检查等等,这是一个活动执行需要具备的硬性条件,活动执行肩负着这份责任,安全问题无小事,一旦发生是大事,这个需要牢记心头。

六、人际关系处理能力

活动执行人员需要在活动中于各式各样的人打交道,对待不同的人需要扮演的身边角色不同,所以人际关系的处理能力也显得尤为重要,这个与个人性格和做事方式有关,人际关系的处理本来就是一个惟妙惟肖的东西,很多活动执行不知道如何定位活动中的自己,也是理所应当的,但是并不能就此一成不变,一个活动执行如果能够在活动中处理好各项人际关系,那么一场活动从开始到结束都会变成很顺畅,阻碍会小很多,这个是不得不承认的。

七、吃苦耐劳的精神

活动执行是公关活动公司所有岗位中,最苦的岗位,风餐雨露,熬夜加班,腹背受辱,有时候还得亲自上阵,所有要做活动执行就要做好吃苦的准备,想要做好一个活动执行就要具备超出常人的吃苦耐劳精神。

八、持之以恒的态度

好的活动执行,不是一朝一夕就能够做出来,也不是高学历或者能吃苦就能做出来的,要想在这个岗位或者在这个行业中通过活动执行有一席地位是很难的,必须具备持之以恒的态度才行,能常人所不能,强常人之所强,才能是名优秀的活动执行。

 

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